仙台運送

１．交通事故防止への取り組みとして、車輛事故発生者研修会及び社員研修会を実施しております。

２．感染防止対策・労働災害防止などを積極的に取り組み健康診断で優良な店所、前年度比で事故削減に成果のあった店所、職場の活性化や働きやすい環境づくりに貢献した社員を称える優秀拠点・功労者表彰を年１回実施しています。

１．交通事故防止への取り組みとして、車輛事故発生者研修会及び社員研修会を実施しております。

２．当社は理想の会社と社員への成長を後押しする共育アカデミー（企業内大学）を創設しており、社員が講師となり教育における４つの構成領域（マネジメント・専門技術・人間性・企業理念、行動指針）の中から優先度の高い研修を行なうことにより、人を育てるスキルの向上と当社の価値を高めるための学習文化を定着させる目的で活動しています。

１．現在、所属・部署に関係なく女性を積極的に採用しており、能力を十分に発揮して活躍できる職場環境を目指して改善しています。

２．仕事と家庭の両立面でも休暇が取りやすい環境を作るため、休み方改革を推進しています。

１．CO2排出などを抑制する取り組みとして、低炭素型ディーゼルトラックの導入及びエコドライ実施しています。 倉庫と事務所内の照明をＬＥＤに切り替え、クールビズなど日々の業務を通じて社会に貢献できる取り組みを実施しています。

１．当社の人事評価制度は、一人一人の将来のビジョン・方針・役割を明確にし、私たちの「職務責任」と「行動指針」の“あるべき姿”を目標にして取り組んでおり、半期ごとに成果に対して適正な評価を数値で表すことで、仕事の貢献度の見える化を実現しています。貢献度の高い社員には的確な報酬を「変動貢献給」に反映することで、社員一人ひとりの働きがいを高めて“あるべき姿”へ成長できるよう支援しています。

１．従業員が気軽に苦情の申し出や相談ができるよう「コンプラ１１０番」窓口を設置、コンプライアンス違反が起きたときには、早期に適切な対応を行なうことにより、大ごと化、長期化させないことが、とても重要と考えてコンプライアンス体制を整えております。

１．エンジンオイル・尿素・クーラント・ウォッシャー液などの液状消耗品は大ロットで購入して廃棄物減少に努めております。

２．電子化によるペーパーレスを推進しており、環境に配慮するよう努めております。

１．環境にやさしい事業運営を目指すため、グリーン経営認証を取得しております。

２．CO2排出などを抑制する取り組みとして、低炭素型ディーゼルトラックの導入及びエコドライブを実施しています。

１．環境にやさしい事業運営を目指すため、グリーン経営認証を取得しております。

２．地域の皆様とコミュニケーションの活性化、社会・環境への貢献活動として毎週月曜日に当社周辺の清掃活動を行なっています。